Vaccination contre la grippe : vers une obligation pour les soignants, ce que prévoit désormais la HAS
La vaccination contre la grippe pourrait franchir une nouvelle étape en France. Après plusieurs années de débat sur la protection des personnes fragiles et des professionnels de santé, la Haute Autorité de santé (HAS) s’est prononcée sur la possibilité de rendre la vaccination antigrippale obligatoire pour certaines catégories de professionnels.
Le sujet concerne particulièrement les établissements accueillant des personnes âgées ou vulnérables, notamment les Ehpad et les unités de soins de longue durée (USLD). Mais contrairement à ce qui avait été envisagé dans le projet initial, la HAS ne recommande pas de rendre la vaccination obligatoire pour les résidents d’Ehpad eux-mêmes.
Dans sa recommandation publiée le 20 juillet 2026, l’autorité sanitaire préconise en revanche une obligation vaccinale annuelle contre la grippe pour l’ensemble des professionnels de santé, salariés comme libéraux, ainsi que pour certains autres professionnels travaillant dans les établissements de santé et les structures médico-sociales auprès de personnes exposées à un risque de forme sévère.
Cette recommandation intervient dans un contexte où la grippe continue de représenter un important enjeu de santé publique, notamment chez les personnes âgées. La question de la prévention, de la couverture vaccinale et de la protection des patients est donc de nouveau au centre des discussions.
La vaccination contre la grippe pourrait devenir obligatoire pour certains professionnels
L’objectif de cette évolution est avant tout de renforcer la protection des personnes particulièrement vulnérables.
La HAS recommande que l’obligation concerne l’ensemble des professionnels de santé, qu’ils exercent à l’hôpital, dans une structure médico-sociale ou en libéral. Sont également concernés certains autres professionnels travaillant dans les établissements de santé et les établissements médico-sociaux accueillant des personnes âgées lorsqu’ils sont en contact avec des personnes susceptibles de développer une forme grave de grippe.
Les élèves et étudiants des filières médicales, paramédicales et pharmaceutiques sont également concernés par la recommandation de la HAS. L’obligation envisagée serait annuelle et comporterait une exception en cas de contre-indication médicale reconnue.
Cette évolution viserait donc un public beaucoup plus large que les seuls médecins et infirmiers. L’enjeu est de limiter les possibilités de transmission du virus au sein des établissements où les patients présentent parfois plusieurs facteurs de risque.
Les résidents d’Ehpad ne seraient finalement pas soumis à une obligation
C’est l’une des principales précisions apportées par la HAS.
Alors que le débat initial portait notamment sur la possibilité d’une obligation vaccinale pour les personnes âgées vivant en collectivité, l’autorité sanitaire recommande finalement de maintenir une vaccination recommandée, mais pas obligatoire, pour les résidents d’Ehpad âgés de 65 ans et plus.
Plusieurs éléments ont été pris en compte, notamment la couverture vaccinale déjà élevée des résidents, mais également les questions éthiques particulières que soulève une obligation dans un établissement qui constitue avant tout un lieu de vie.
La stratégie repose donc plutôt sur la vaccination des professionnels qui entourent quotidiennement ces personnes fragiles.
Cette distinction est importante : il ne s’agit pas de rendre le vaccin contre la grippe obligatoire pour toutes les personnes âgées vivant en Ehpad, mais de renforcer la protection autour d’elles.
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