Le souvenir de l’obligation vaccinale contre le Covid
Le débat intervient également dans un contexte particulier pour les professionnels de santé.
L’obligation vaccinale contre le Covid-19 imposée à certains professionnels avait profondément marqué le secteur sanitaire. Sa suspension à partir de mai 2023 reste un élément important du contexte dans lequel s’inscrit aujourd’hui la réflexion sur la vaccination contre la grippe.
Mais les deux situations ne sont pas juridiquement identiques.
La nouvelle recommandation porte sur une vaccination saisonnière, renouvelée chaque année, destinée à réduire les risques liés à la grippe dans les secteurs sanitaire et médico-social.
Pour les professionnels comme pour les établissements, la question centrale reste donc celle de l’équilibre entre protection des patients, prévention des infections et conditions d’exercice professionnel.
Une ancienne obligation déjà évoquée dans le passé
L’idée de rendre la vaccination antigrippale obligatoire pour les professionnels de santé n’est pas nouvelle.
La France avait déjà prévu une obligation vaccinale contre la grippe pour certaines catégories de professionnels. Celle-ci avait cependant été suspendue en 2006.
Le débat actuel constitue donc en partie une réouverture d’un dossier ancien, mais dans un contexte sanitaire différent.
Les données disponibles depuis la pandémie de Covid-19 ont notamment permis de mieux documenter la circulation des virus respiratoires dans les établissements de santé et médico-sociaux.
La HAS a également pris en compte des données françaises et internationales concernant l’effet des politiques vaccinales sur la couverture des professionnels. Elle indique notamment que certaines expériences étrangères ont permis d’atteindre des niveaux de vaccination très élevés chez les professionnels après la mise en place d’une obligation.
Pourquoi la couverture vaccinale des soignants reste un sujet sensible
La vaccination contre la grippe est recommandée depuis de nombreuses années pour les professionnels de santé et les personnes régulièrement en contact avec des personnes à risque.
Pourtant, les taux de vaccination restent relativement faibles.
Selon les données analysées par la HAS, la couverture des professionnels en établissement de santé et en Ehpad demeure nettement inférieure aux objectifs fixés dans les politiques de prévention des infections.
Plusieurs facteurs peuvent expliquer cette situation : perception du risque, hésitation vaccinale, contraintes professionnelles, organisation des campagnes de vaccination ou encore fatigue liée à la succession des campagnes sanitaires.
Le débat ne porte donc pas uniquement sur l’obligation elle-même. Il concerne également les moyens permettant de faciliter l’accès à la vaccination et d’améliorer l’information des professionnels.
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